工作场所的生存规则，跟人类的生存规则是一样的，那就是无私。

人类的生存规律，是人类得以存在的唯一规律，那就是人类的生存是与别人相关联的，生存即是存在。

工作岗位也是如此，每个人都能在工作岗位上达到自己的理想和目的，因为他们在工作岗位上，有自己的价值，而这个价值，是与别人不同的。价值的高低，取决于个人在工作岗位上的技巧、知识、品德、修养等，为别人创造了财富，并且从中得到好处。

在这个世界上，每个人都有自己的意义，用更高级的说法，就是“结构”。所谓的格局，其实就是一个人所处的位置。

这是一种等级制度。

格局是按照血缘关系来划分的。这就是普通人的无私。

舍己为人，这是社会底层的人都会做的事情，这是每个人都应该做的事情。

无私者，如妻子、儿女、父母、亲人、乡亲、同事、领袖等。

普通的老百姓，在对待婚姻的时候，在对待孩子的时候，在对孩子的教育和抚养上，对父母的孝顺上，都有着很强的责任感。藉由，对所爱之人的奉献，维持一个健康、融洽的家庭关系，以取得家人对其事业的完全支持。

在工作中，如果你能做到大公无私，那你就会对同事、对领导都有很强的责任感，对别人有责任感，他们知道，没有同事的帮助，没有单位的生活，他们是不可能成功的。通过利他，从而获得别人对自己的认同，获得别人的支持而获得好处，为自己实现自我的目标，乐意地给予支持和协助。

在工作中，不管是私企的老总，还是国企的老总，只要符合他的人生哲学，就会在国际上得到好处。若以自我为中心思考，皆无善果，就算有结局，最后也会输。这是不可能的。

在我看来，工作场所的生存规则是“利他”。由于自我利益并不创造价值，自我利益是通过利他而得以实现的。唯有无私，方能利己。无他则无利，在工作场所也是如此。