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哪些话题在办公室不能谈?

办公室是公共场合,在办公室中哪些话不能谈论呢,下面就和滨州招聘网小编一块去看一下. 一、私人生活问题不要谈   千万别聊私人问题和同事的是非短长。办公室里聊天,说起来只图痛快,不看对象,事后往往后悔。说出口的话再也收不回来了。把同事当知己不可取,职场中每个人都可能成为你的对手。 二、薪水问题不要谈论   同工不同酬是很多公司常用的手段。遇到喜欢打听薪水的同事,最好尽早打断他,要强调公司有纪律不谈薪水;如...

[转载] · 职场八卦 · 2014-09-24 17:37
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职场女士该如何面对应聘中的敏感问题?

面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题,既然无法回避问题,那不如坦然面对。滨州招聘网小编就和大家一起整理一下: 一.你结婚了吗?是否最近打算生育? 隐含问题:你是否要马上休婚假产假?能否集中精力在工作上? 问题分析:企业提这样的问题更多是出于成本的原因。婚假和产假相对较长,公司自然要考虑招收你进公司是否合算。然而这种做法其实是很不规范的,如果面试官当在面试中流露出这样的态度,希望应聘者对该企业多加...

[转载] · 职场八卦 · 2014-09-23 14:58
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职场人不懂人情世故会被淘汰?

一个人是否成功,为人处事也是关键的考量因素。职场人如果不懂得人情世故,被孤立甚至淘汰也很有可能。下面就和滨州招聘网小编一块来学习一下。   如何学习人情世故 最直接也是很有效方法就是向长辈学习和借鉴。不同的行业规则不同,通过向职场上的上司或者前辈学习他人的处事和语言,挖取一些值得学习的知识。   不好意思向他们学习怎么办?那么自学也是有办法的。建议多看下为人处事丰富的电视剧、电影、书籍吧,你会发...

[转载] · 职场八卦 · 2014-09-22 16:49
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烟台LG招聘简章

■ 公司福利待遇介绍 1、工资情况:基本工资,试用期(三个月)1550元/月,试用期过后1670 /月。            基本工资+平时加班+周末加班+夜班补贴+满勤奖,3500~4000元/月,加班:平时1.5倍;双休日2倍; 2、公司对优秀员工提供丰厚的月度和季度奖金,年底视公司效营情况发放2+x个月的奖金 3、公司设立长期勤续奖满1、3、5年的发放奖金;满10年以上的提供夫妻同伴双人国内和国外旅游并提供丰厚奖金...

[转载] · 职业指导 · 2014-09-22 14:00
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工作中不要怕犯错

没有人生下来不用学就懂事,犯错是学习成长过程中必经之路。犯了错,才知道自己哪里还不懂、没学好,需要加强改进。 求学读书如此,出社会工作也是如此。 虽然我们都希望自己是好员工,工作能够顺利上手,没有失误。然而,仙人打鼓有时错,犯错疏忽总是难免的。 在工作职场上犯错是正常的事情,每个人都会碰到,重要的是面对工作错误,积极补救、记取教训,让自己不再犯错,才是正确的心态。 最要不得的心态就是推卸责任,当主管的...

[转载] · 职场八卦 · 2014-09-20 09:54
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好相处不等于好人

身在职场,免不了得和同事建立关系。 有些人看外表和蔼可亲,天生活泼外向、健谈爽朗,非常好相处,觉得一定会成为志同道合之人,人缘似乎非常好。另外有一些人,看起来就蛮冷漠的,似乎也不太和同事打屁聊天,总是埋头苦干,时间到就打卡下班,不太和同事混在一起,似乎非常难相处。 如果,直接以一个人的好相处与否,对方外表给你的感觉就逕自判定一个人是不是好人,是否值得结交,甚至不假思索的太快把自己在公司的烦恼,对主管...

[转载] · 职场八卦 · 2014-09-20 09:46
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遇上职场小人时

相信您一定在职场上见识过一种人,这种人习惯以言语或肢体动作不断对人攻击,显露敌意。每次和这种人交手,总得承受其言语的羞辱与贬抑,交手过后,原本高昂的心情顿时跌落谷底,自我感觉糟糕透了。 如果,你发现身边有同事或者主管,长期发出有下列行为,那么,别怀疑,他就是标准的职场混帐: 1.习惯性的对人说贬抑、攻击或带有性暗示(开黄腔)的话;或者习惯当众羞辱他人; 2.喜欢侵犯他人的隐私,小至同事办公桌的私人物品,大至...

[转载] · 职场八卦 · 2014-09-19 17:25
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新录用公务员心理压力现状与应对策略

现阶段是社会转型的关键时期,在政府职能积极向服务型转变的大背景下,各级政府部门对青年公务员的素质和能力要求越来越高,青年公务员群体的职业压力日益增大,甚至出现了紧张焦虑、适应性障碍等心理问题。如何做好自我心理调适与应对,如何加强单位内部的疏导工作,对于青年公务员,尤其是新录用公务员队伍的健康成长有重大意义,他们的心理健康状况不仅关乎其自身素质的提高,更直接影响着公共管理的效率和水平。帮助新录用公务...

[转载] · 职场八卦 · 2014-09-19 17:24
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职场新人必须抓住的四个机会

职场在新单位能快速地适应、找准自己的位置,滨州招聘网小编觉得抓住以下四个机会是关键。 1.要给你做事的机会 一个企业最重要的是要给你做事的机会。一个企业如果连做事的机会都不给予,你将何谈发展? 2.要给你犯错的机会 人不可能永远在错误中成长和前进。如果一个企业,只要员工一错,就不分青红皂白的责备,这种企业不待也罢。 3.要给你赚钱的机会 要学会正能量思考问题,你会犯错越少,得到锻炼的越多;经验就越丰富;你获得...

[转载] · 职场八卦 · 2014-09-19 17:14
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职场新人的入门忠告 示弱低调不会错

新人进入职场犹如在平静的水面上砸下一颗石子,定然会引发老员工的防备和紧张心理。所以,一般新人,都应当表现的尽量低调一点。初入职场的最好是主动示弱一下,除非你有一个神通广大而且强有力的靠山。当然靠靠山成功的人,也就与本文无关了。  刚刚从校园的象牙塔毕业,职场新人通常会保有锐气,这是职场新人的优势,也是企业招聘时所看重的。但新人入职必然会引起职场的起伏变化,成为一种不可控的因素,会影响已经久在其中...

[转载] · 职场观察 · 2014-09-18 17:41
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