滨州招聘网1月7日讯，据东方网消息，武汉一女硕士为谋求职业“冒充”本科生求职，引起网民的关注，虽然只是个别的案例，但是却折射出如今就业的求职心态，高学历的要比低学历的好找工作，男生比女生更好找工作。

同样是昨天，考研人数创新高，其中相当部分考生选择继续深造是为谋求更好的就业机会。上海交通大学就业中心主任钱静峰表示，本科生与研究生在就业市场上存在学历差异是一个“伪命题”。他认为，不可否认，有一部分读研学生在本科学习阶段就处于弱势，就业竞争力不强，期望读研究生来改变命运。但实际上，他们并未通过读研明显提高自身素质，就业难只是从本科毕业延迟至研究生毕业。“在这种情况下，不能简单认为研究生就业难于本科生。”

而如今就业的形态是，的确需求本科生的岗位要多于研究生及以上学历，因为不同的岗位需要不同人选来应对，这将在薪资和待遇上体现出来，比如硕士肯定要比本科所需要的薪水高，这也是世人的一种观念，但是作为企业来说，更喜欢招到本科生，而不是研究生或者更高学历的原因是一是减少薪资的支出，二是减少员工的流动性。

而像是这位女硕士冒充本科生的情况应该避免的，虽然求职过程中性别差异化大，但是作为求职者来说更应该相信自己的能力，要有自信心，避开要求学历低点的工作点，毕竟高学历的人还是少的，并且更应该朝着高薪水和高待遇的工作岗位中去。这也是一种避免岗位过度竞争的方法。

而在人才招聘过程中，企业也应该做出相应的政策，本着男女平等的心态来求职。（滨州招聘网王晓娟）

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