随着网络的不断发展，无论是政府类的人才市场还是普通的私营人才市场，在最近的一段时间里出现了非常低迷的状态，招聘会现场只剩下冷清。

据滨州招聘网信息部考察发现，在普通的人才招聘会，企业数量和求职者数量很少，可见企业和求职者双方的达成率将会大大降低，这的确令企业和求职者感到担忧。下面是我们采访的企业和个人的相关信息。

某金融集团招聘经理，据该经理介绍，我们在此招聘会已经招聘2个多月了，仅仅是招几名销售人员，但是人才市场一直处于冷清的状态，很难招到合适的人才，除非是大型的招聘会人还多点，不怎么指望市场招聘，更多的多在网上进行招聘。

某机械制造企业招聘经理，公司继续几十名普工人员，但是经过了很多次的招聘也很难招到一批普工人员，主要是普工类的很少来市级市场求职，不知道招聘会何时能走出冷淡期，我们现在的招聘主要集中在乡镇了和网络了。

某学院求职者，毕业时候的校园招聘会没找到合适的工作，如今来到招聘会现场却没人，网上很多招聘信息但是很多都过期了，不知道是不是每场招聘会都这样，如果这样那找工作可难办了。

的确如今人才市场已不同昨日，人才市场低迷使得招聘和求职越来越多的倾向于网络，而企业可通过分类信息平台如58同城和网络招聘平台如滨州人才网进行招聘，而求职者更应该在接触网络的同时多关注一些招聘信息，以便增加求职的成功率。

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