学历和能力哪个更重要？有人说学历可以代表你的能力，于是求职者便挤破头脑的要考入名牌大学的校门，毕业后接着再考到研究生甚至是博士、博士后，而有的人则认为能力更重要，于是便有这么一群人每天都是增加自己的经验，并且考取各种证书，比如会计证、人力资源证等等。而就能学历和能力相比，哪个更重要呢？

面对错综复杂的职场关系，飞速流转的时代下，能找到一份高薪高福利的工作实在是一件不容易的事情，而如何能成为求职或者职场的佼佼者的确是一件令人深思的事情，下面我们就通过辩论看一下学历和能力更为重要。

学历是门槛。

小王现在是某生产企业的营销经理，在她的求职过程中的确遇到过诸多的麻烦，因为她的学历是中专水平，也没有所谓的那些证书，她在求职的过程中发现，很多的企业都要求本科以上学历或者大专以上学历，这让正着急求职的小王算是犯了难，投递的几家公司的简历也杳无音讯，于是小王就认为是不是因为自己的学历的原因让自己求职不断的失败呢？经过一段时间的求职发现，小王的求职的确是因为学历成了一道门槛，并且在求职的过程中发现，不同的学历有着不同的薪资待遇。

的确如此，滨州招聘网在经过一段时间的考察发现，招聘信息上都会有学历这一栏，虽然有很多岗位学历要求不限，但是真正选拔的时候也是从学历方面做参考，并且参考的比例很大。

经验是把柄。

小李是现任某人力资源部的经理，他与小王一样在求职中遇到不少麻烦，虽然他是某名牌大学毕业的硕士，学的是人力资源管理专业，但是他在求职的过程中很多企业认为他没有经验，即使进入某家企业也因为其没有公司制度等方面的管理经验在试用期间被辞退，而留下来的还不如大专毕业的有经验的同事。

原因很简单，他虽然凭借一定的学历进入了这个公司，但是由于经验不足，导致自己未能被留下。

通过上面两则例子我们发现，其实每个说法都有道理，在这个物流横飞的大千世界下，面对飞速发展的经济，当学历成为一种门槛的时候，当经验成为你求职的绊脚石的时候，我们就应该深思，深思如何能取得更高的学位和学到更多经验。（滨州人才网）