新生代农民工指20世纪80年代出生的农民工，他们是伴随着我国改革开放和工业化、城镇化快速发展而成长起来的一个庞大的群体，是基本脱离农村而又没有真正融入城市的一个社会群体。他们能否实现稳定就业直接影响着和谐社会建设。

近年来，国家高度重视新生代农民工的就业问题，采取了一系列行之有效的措施，收到了一定成果，要提高他们的就业质量就要用发展的眼光看待这一群体，从经济、政治、文化、社会上帮助他们解决相应问题，具体有六个方面是重要的：

1、完善城乡就业制度；要将解决农民工问题纳入国家和地方经济社会发展的规划当中。

2、提高工资待遇，改变工作困境；让职工共享企业发展成果，在当前劳动关系不平衡，收入分配不合理、劳动收入比例过低的背景下，适度提高工资标准对促进新生代农民工就业尤为重要。

3、提高新生代农民工的政治地位，促进其融入城市；农民工市民化，不仅要在数量上实现农民工身份，工作的转化，而且要在质量上实现工作方式、生活方式、社会交往、价值观念等与城市居民融合。

4、强化技能培训实现素质就业。根据农民工的需求，开展灵活多样的技能培训，培训内容要贴近农民工，除了继续教育、职业技能等传统培训项目，还可以开展创业培训、法律培训、心理培训等，多方位提高农民工素质就业。

5、做好新生代农民工职业的规划。新生代农民工普遍缺乏职业发展规划，找不准自己的定位，在职就业选择，技能培训和岗位稳定性等方面有许多不足。

6、提高农民工网络意识。通过培训或宣传从而提高新生代农民工的网络意识，使农民工能随时关注网络动态，了解最新关于个人的利益的知识，提高就业意识。

因此必须关注农民进城就业，解决农村劳动力的转移、搞好农民工就业安置问题。重在落实同城同待遇，享受与城镇人口一样的保障，并没有任何歧视。包括他们的子女就学和父母养老等等，服务机会均等，没有差别。

滨州招聘网的小编觉得现已进入农民工快速增量的阶段，“80”后、“90”后新生代农民进城谋求职业和发展，显现出高峰。这给全民创业带来压力和挑战。

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