企业招聘过程中经典提问您造吗？
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在企业招聘人才的过程中，面试官往往会提问这样那样的问题，滨州招聘网小编总结企业招聘过程中常见问题，下面有经典七问与大家分享。
一、 原工作职责 如果求职者对此问题回答不清，即使有相关经验，其系统全面性也值得怀疑，不是企业优先考虑的人才。
二、 原工作经历 此问题很全面的考察了应聘者的语言组织及表达能力，还有其描述的条理性，此问题在企业招聘过程中必不可少
三、 工作经历中最成功的一件事是什么？通过求职者的回答，可以了解其注重个人成功还是团队协作，可以评估应聘者与企业或部门的文化是否契合
四、 自我感觉哪方面能力需要提升？首先考察了应聘者是否坦诚，同时也可以为员工培训增强针对性，更有利于公司素质的集体提高
五、 对新工作开展有什么计划？此问题会涉及员工职业生涯设计，同时更关乎员工工作的稳定性，该提问也很重要
六、 你离职原因是？此问题必须要问，通过该提问可以了解员工和组织的融合性，可以更全面的了解应聘者的性格特征等
七、 对月薪要求？此问题至关重要，这也是双向选择主要因素。
