小琴大学专修汉语言文学，毕业几年了零零散散的也做了不少的职业，可是每份工作好像都不会太长的时间就辞职了，后来因为成家还有了一个可爱的宝宝，所以就想找一份在她心目中认为比较稳定的职业。因此当一家当地非常有实力的公司招聘人事专员的时候，她报名参加了应聘。小琴在大学里学的并不是人力资源专业，但是感觉这个行业有发展，就想要尝试一下。面试的时候，对方的经理直接说其既没有人力资源经验也不是相关专业毕业，甚至最后还说小琴穿着也不得体，并当场就说不会雇佣她。失落万分的小琴只好继续寻找工作，但让小琴意外的是，面试他的经理突然打电话给她，叫她第二天一早就去上班，小琴感觉既意外又有些赌气，既然当初那么明确的拒绝自己，为什么现在又要叫自己回去，小琴不知道这样的回头草到底该不该吃。

　　滨州招聘网小编解析：

　　企业先拒后招的原因

　　作为同是工作于人力资源公司招聘部的小编来说，此案例中的人事经理，之所以先拒绝了小琴，而后又主动找到小琴，最大可能性应该是这次面试时他们选中的人未看重他们，所以退而求其次，选择了小琴。滨州招聘网小编觉得这种情况的可能性是最大的，作为一个职业的HR，在每次的招聘工作中，都不会仅仅选择和要求人数相等的目标，而是会留出几个作为备用目标，因为很多情况都是多变的，非常有可能你青睐的求职者并不满意公司所开出的条件和待遇，会因此而拒绝，这样就需要有备用人选。

　　作为备胎而进入公司，并不代表着你比别人矮一等，因为面试的过程相对来说还是很短的，也不可能对人才进行一个完全的考察，只有在实际的工作中，才能够真正检验出你是否适合这个岗位，能不能较好的完成工作。

　　另外滨州招聘网小编认为还有一种情况就是，单位着急用人，但是没有遇到最满意的人选，因此只能从面试的人中跳出职位匹配对相对较高的人选。这样对应聘的员工来说，会产生一定的职业风险，因为一旦企业招到更为合适的人才，也有可能会顶替原来的人员。

　　如何选择要从职业规划出发

　　对于小琴是否应该答应单位的要求上班，滨州招聘网小编认为，关键时候不要意气用事，要从实际情况和自身的职业规划出发，不能只考虑眼前，更重要的是长远意义。如果小琴的目标就是进入人资行业，那么选择此工作也无妨，既然对方经理都可以放下面子给自己打电话，那自己的面子岂不是更容易就能放下。但是如果仅仅是因为眼前的经济相对困难，随便选择职业的话并不一定合适，职业选择还是要慎重，从个人的目标和能力出发，才能找到正确的方向。