浅谈招聘工作中注意事项
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能否选择到优秀的员工取决于很多方面，在员工招聘过程中应该注意的几点，滨州招聘网小编大体介绍一下：
1、 简历并不能代表本人。作为招聘官应该尽量避免通过简历对应聘者做深入评价，也不应该因为简历对面试产生影响。简历的精美程度与应聘者个人能力无必然联系。招聘人员可通过简历大致了解应聘者情况，判断是否需要安排面试。
2、 不要忽视应聘者的个性特征。在招聘过程中，对应聘者不仅要进行岗位技能的考核，还需考察他们个性特征，看是否在该岗位上有发展潜力
3、 工作经历可以比学历重要。可以从应聘者的工作经历中反映出价值观和价值取向，这些东西比他们的学历所显示信息更加重要。一个经验丰富的求职者，可以更好的反映出他的能力特征。
4、 给应聘者更多的表现机会。招聘中通过面试提问环节确定对应聘者的认识只是初步工作，还可以尽可能多提供给其表现机会，能更加全面了解求职者。
5、 面试官要注意自身形象。要注意自己的仪表举止及谈吐，更应很好的显示出自己的能力和素养。
6、 注意缺乏诚意的应聘者 对于频频换工作或资料虚假的应聘者，招聘官要有更多的权衡。
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