现在正属毕业季，又有一批新的人才将步入社会，她们满腔热血，希望可以把自己的才能发挥到淋漓尽致。可是大学生走出校园对于人才的认识和社会上对于人才的认识是不同的。这就使得面试的时候考官对你的信息容易做出了错误的判断，这样不仅仅是用人单位的损失，有时候也是求职者的损失，能力被高估与被低估一样可怕。

滨州招聘网的小编就给大家说一下想要成为真正的“人才”首先要具备以下几点：

1.品行兼优，要具有良好的人品，能够迅速的融入新的团队。

2.自己要有自己专长的方面，在博学广识的基础上，或在某一个领域或某些领域有所专长，有可发光点。

3.做事注意效率，注意方法，要有较强的洞察力，有创造性思维，那或许别人用一小时才能完成的一件事，你只用了四十分钟，甚至半个小，领导自然会对你刮目相看。

4.遇到不公不义的事、恶老板，要记住这几个字：“看他的坏，学他的好”。他跟我程度一样，凭什么指挥大家做事？因为他率先发现了团队的问题。每个可恶的人，都有值得学习的优点，能看到他的坏而自我警惕，并且发现他的好，跟着学习，要比闷头生气来得好，还能从中吸收一些优点。

5."天才就是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感."有时候或许你说的比做的多，想的比做的多，都不如去实践，真正的动手去操练。实践才能得真理。不要抱怨别的同事为什么那么轻松，所有的工作都给我，这时候正是你提升的时候，你比别人多努力了那么一点，你就像成功迈进了一步。

  现在职场如战场，如果不努力，只能是优胜劣汰。在人生中下坡时做好准备，练好基本功，往上坡爬时才有力量前进。

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