增强国家对大学毕业生就业的宏观调控和指导 国家和各级政府必须高度重视大学生的就业工作，从政治、教育、经济、人事、户籍等方面进行综合改革，尽快建立规范统一的毕业生就业市场和就业保护机制，间距取缔诸如“非本省生源不得在本省就业”、“城市增容费”等限制学生流动的歧视性政策，确保毕业生和用人单位的合法权利。加大宏观调控的力度，合理调控毕业生流向，国家通过有效地政策刺激以促进劳动力市场实现均衡，鼓励大学生到特定地区（如落后地区），特定企业（中小企业、微型企业），特定职业（中小学教师，护理）就业，并对大学生的收益差进行制度化的合理补偿。2003年中国所启动的大学生西部志愿者计划具有开创性的价值，我们还可以在激励的具体化、补偿水平的确定以及大学生未来发展上给予更多的考虑。

建立全国毕业生就业信息网，加强就业信息的收集和发布 社会需求信息对毕业生就业特别重要，不仅关系到毕业生能否顺利就业，而且是国家进行宏观调控的基本数据。目前，随着我国计算机和网络技术的发展，建立我国高校毕业生就业信息网的条件已成熟，毕业生主管部门应借助国家信息产业的发展，联通部委，省市的就业信息网络，鼓励有条件的学校以校园网为依托，建立面向学生和用人单位的计算机信息咨询服务队，形成全国高校毕业生资源与需求的信息共享体系，加强就业信息的收集和发布，为毕业生就业改革创造条件。

加大毕业生就业指导管理工作的力度 我国高校毕业生就业指导中心，一般划归学生工作处，很少单独设置，有的是两块牌子一套人员，各高校为就业指导所拨经费有限，就业指导工作者监管其他工作，很少有专职的讲授就业指导课的教师，就业指导工作显出季节性。针对这种现状和今后的教育体制，特别是招生就业体制改革的需要，学校必须加强就业指导工作，从经费，人员上给予充分保证。

加强高校与企业、用人单位长期稳定合作，拓宽就业渠道 随着我国经济体制改革的进一步深化和现代企业制度的建立和完善，企业将成为适应市场的法人实体和竞争的主题。通过和用人单位的合作，倾听企业对学生的反应，采纳他们对专业设置，培养规格的建议，对保证毕业生的质量，提高办学水平，缩短毕业生就业后的不适应期有很大的帮助。