固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别
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对于劳动者而言，二者没有什么区别，想离职只要提前30天通知企业即可。
对于企业而言，二者是既有区别，又没有区别的。有区别的是，前者有终止日期，企业可以依据终止日期结束双方的劳动关系，而后者没有终止日期，只能出现法律规定的劳动解除合同条件时，才能结束双方的劳动关系，没有区别的是，前者劳动合同到期，企业提出不续签，后者企业提出解除劳动合同，都是需要支付经济补偿金给劳动者的。
还有一个不同的地方，就是在无固定期限劳动合同中，双方可以约定终止合同条款，对于劳动者而言，不会主动要求增加这些条款。而作为企业的人力资源管理者，应该有这个意识，将企业的一些管理方法转化为条款约定在其中，并注意这些条款的合法性。
劳动合同按期限分，种类有三种：第一种是固定期限劳动合同，第二种是无固定期限劳动合同，第三种是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
此外，还有一种可以是口头形式的劳动合同，就是“非全日制用工”的劳动合同。
