对刚刚踏入职场的新人来说，公司这是一个全新的环境，职场新人们不仅要面对工作，还要面对复杂的人际关系。可以说，在职场中如果不注重人际关系方面的禁忌和生存法则，那肯定是没有前途的，别谈什么加薪升职当上总经理成为ceo迎娶白富美走上人生巅峰了。那什么样的职场新人没有前途，初入职场新人生存法则有哪些呢？这里滨州招聘网的小编就和大家一起了解一下职场新人的入门忠告吧！

   忠告一：不注重外表，自己的形象与公司形象格格不入。在学校时随便惯了，大家追求的是随意、舒服和个性，但职场是一个强调团队的场所，如果新人仍然像在学校时那样，衣着上过于随意，或标新立异彰显个性，对同事们的衬衣领带西装裤不接受的话，那你首先在外在上就被排斥在团队之外了。一般来说，领导也不会因为你穿得格外特别而对你高看一眼，真正的特别，是通过能力表现出来的。

　　忠告二：光说不练眼高手低。职场新人往往还有一股子清高气，认为凭自己的能力应付手头的工作绰绰有余，领导应该给自己更多的重视，对同事的工作表现出不屑一顾的态度。但真正去做事时，却干得并不怎样，甚至乱七八糟。这样的人，不懂得谦虚地学习，尾巴翘上天，实在难以讨得别人的喜欢。

　　忠告三：对工作过分计较。有的新人拈轻怕重，对于工作上的事斤斤计较，总是算计某些事情不是在自己的工作范围之内，如果干了，就找机会对所有人大倒苦水;或者在别人找其帮忙时，表现出各人自扫门前雪的态度，自然会把别人对他的好感拒之于千里之外。

过分贪图功劳。有的新人可能融入工作比较快，对业务掌握得也比较到位，却容易骄傲自满，产生出不知轻重的心理。甚至对老同事指手画脚，缺乏礼貌。喜欢在领导面前出风头，抢功劳。适当的表现自己是必要的，但到了抢功劳的程度，那就越界了，同事们看在眼里，领导心中也是有数的。

　　忠告四：好不安分，朝三暮四。有的新人看到周围的人比自己获得的工资待遇更好，心理上产生不平衡感，感觉在这个单位不会有好前途，于是想方设法地跳到另一个单位，但这山还望那山高，总是试图找到更好的，结果在哪里也干不长，自然得不到同事的认可和领导的重视。