朋友蒋在一家国有企业混了好几年，终于爬上了销售经理的位置。

　　当年这个职位可是炙手可热，当然，蒋为此也付出了很多。这家工厂主要生产生活用品。这注定了蒋在这家工厂举足轻重的地位。

　　我看到，蒋以前接到总经理的电话，会马上起身赶回公司。而现在，他在和我们聊天的同时，一边和总经理通话：“老总啊，我现在很忙，正在和客户谈话。”蒋就这样牛气了一阵。 

　　企业改制的时候，蒋本来有望再进步一次，升为主管销售的副总经理的。不知哪个环节出了问题，蒋没有提升上去仍然在销售经理的位置上。而不被看好的车间主任“一步登天”成了他的顶头上司。 

　　他的愤懑是可想而知的。到处放出话来，自己将不干了。最后董事长找他谈话，让他安心工作，董事会会考虑他的。但时间过去多日，董事会议没有带来任何好消息，他原有的许多权益反而被取消了。 

　　一怒之下，蒋辞职了。之前，他告诉我，公司会挽留的，因为他们再也找不到一个合适的销售经理了。但现实却是，蒋在提出辞职的时候，董事长并没有多大惊讶，只是要他仔细考虑一下。蒋说已经考虑好了。董事长说下午给他答复。过了三个小时，董事长打电话给蒋，说：“请办好离职手续。”

　　蒋就这样离开了。他想看公司产品销售不出去的笑话，但事实又一次彻底回击了他。公司产品仍然源源不断地发往外地，他的离去没有给公司造成任何影响。 

　　他企图拉拢他的那些商人朋友，却没有一个人理睬他。因为他们是商人，他们以利润作为自己的终极目标。 

　　他失去了一个很好的职位，现在省城的一家物流公司工作，他说很好，也不知是真是假。 

　　蒋是中国人民大学管理学的高材生，他应该知道一个人在公司有时很强大有时很微弱。但从理性的观点看，维持一家公司正常运转的不是某个人，而就像一台十分复杂的机器，需要许多部件配合。当自己做出一番成绩的时候，不要忘了配合自己的许多“零部件”。对于一台机器而言，每个部件似乎都不可缺少，但不要忘了，寻找一个部件重新让机器运转起来，那是一件十分容易的事。

　　其实，每个人并没有自己想像的那样重要。