揭秘职场人际交往时的心理误区
请用微信扫一扫
职场中的人际交往，在处理问题上需要掌握一些合理的方式和方法。
1、自私、功利心强：有的职场人与别人交往时只关心自己的需要和利益，强调自己的感受，把别人当作自己满足私欲的工具。不关心他人的处境和利益。这种人在交往中，缺乏正确的个人认识，更不会与人建立牢固、持久的良好人际关系。
2、自卑、多疑，人际交往中的充满戒备心和敌意：有的职场人缺乏正确的个人评价，对自己过于苛求，估计太低。合理的去认识他，并且用心去解决，才能真正克服那些不必要的麻烦，给自己创造快乐而又和谐的人脉是十分重要的，这样在自己获得快乐的时候也会为他人带去快乐，所以何乐而不为！
3、冷漠、孤僻：有的职场人总喜欢把自己的真实想法、情感和需要掩盖起来。他们只注重自己的内心体验，他们的行为和习惯有时令人难以理解。这种人交往的失败就在于在心理上建立了一道屏障，把自我封闭起来，无法与别人沟通。因此，他们只有敞开自己的心扉，用热情、坦诚去赢得别人的理解。
滨州人找工作就到滨州招聘网
