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激励公司销售人员的3个办法

时间: 2014-09-18 17:50 分类: 最新资讯 来源: [转载]

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销售是一个非常需要激情的工作,但长期充满激情工作,也会让人疲惫,甚至很长时候打不起精神,处于职业倦怠的状态。怎么能激励公司的销售人员?尤其是工作业绩不错,但处于倦怠期的老销售人员?销售人员激励方法的哪些?

  1招聘新人进来,利用“鲇鱼效应”,刺激老员工,迫使他们工作更加努力。

 

    鲶鱼效应即采取一种手段或措施,利用新人的干劲来刺激已经没有压力与动力的老员工,用更积极的状态参与竞争,这是一种负激励也是激活员工队伍之奥秘。

 

    2)调动岗位,使员工产生一种新鲜感,鼓励他们比原来的销售干得更好。

 

    岗位变化之后,新岗位总有新的职责,需要与不同的部门及人员来配合工作,也能让老员工处在新的压力之下,调动起工作积极性。

 

    3)要求他们完成一些新的任务,并实施正负激励。

 

    新任务产生新的压力,压力同时也是动力,让处于部分满足、部分倦怠的销售老员工调动起自身能力来面对,解决新的工作难题。