两份工作所属的行业一致，提供的岗位差不多，直接上司来自同样的行业大腕，发展前景看不出哪家更好，只是待遇不同，工作地点不同，该怎么选择？任何人面对这样的两份工作，都免不了会无法淡定地选择吧。网友“超强”就遇到了这样问题。他关于工作选择的问题如下：

   我是男生14年毕业，之前在一家教育机构做助理，现在应聘了两家公司。

    前者是做二手车电商的，发展挺好，行业也是有前景的，拿到数千万美元投资，创始人来自斯坦福和58同城，我应聘的是电话销售，感觉这个和普通的电销也没什么区别，主要是打电话邀约客户到店，直接上司是百度出来的，面试感觉他也挺不错挺厉害。但是地方比较远，太偏了，在北京亦庄，而且职位并不是很满意。这家公司给出的工资标准：底薪2000，经理说平均能达到6000。

    后者是做宠物电商的，行业也很有前景，也获得很大投资，现在拓展北京市场，人员不是很多，所以机会还是很大的，直接上司也是百度出来的，水平可能比前面那个公司差那么一点点（面试的感觉），职位是BD ，去洽谈商家。这家公司给出的工资标准：底薪3500，经理说平均能达到1万。

    这两家公司行业前景都可以，似乎前者市场会更大一点，但前者地方偏、职位不太令人满意、薪水低。后者市场相对小一点，虽然感觉前面的上级水平高，但这个上级当然也挺厉害。

    您觉着我该选择哪个比较好呢？有什么建议吗？谢谢您能帮助解答，非常感谢。有些急，希望您能回复！

    职业发展建议：

    1、选职业还是选发展，地方偏不是根本问题，除非因为地方太偏没有办法学习和积累人脉；

    2、哪家公司更有赢利前景就选择哪一家，靠融资是不能长久的；

    3、关于待遇，如果两家公司发展差不多，待遇差距达到70%，比较大，对于职场新人来说，还是要考虑这种差距的。这要从两方面来考虑：要么是公司对求职人的水平认定不同，给的工资低，说明企业并不重视或者不认可求职者；要么就是公司总体薪酬水平定位较低，这类企业经营较稳健，重视资金积累，但如果没有其他福利的话，说明企业对员工的价值认可度不足

    综上所述，由于无法看到企业的未来，加上这位网友选择的是销售方面的工作，是电话销售，电销的工作比较找，第二家重视员工，给的工资合理，如果不是烧钱的那种公司，可以考虑。