“招聘客户执行人员、高校实习生啦！求职者可关注招聘微信账号bz0543hr……”继视频、微博成为职场界交流平台后,滨州招聘网小编最近发现，微信也逐渐成为招聘人士的新宠，不少企业在网站上公布微信招聘账号。

　　面对微信的招聘平台，求职者认为是一种便于找工作的形式，而业内人士提醒，求职者仍需提高警惕，要学会甄别虚假信息。

　“按一按，聊聊天；摇一摇，找朋友。”越来越多人喜欢玩微信，为满足用人需求，很多企业也开始尝试微信招聘，在微信上发布招聘信息的不乏其人。

　　而据滨州招聘网小编观察，为了吸引大量求职者应聘，不少招聘企业各显神通：有的企业在自己的官网上发布招聘信息，并公布微信号码。比如滨州某家KTV在自己网站上贴出微信号码，然后公开招聘寒假兼职工，应聘者可通过微信与企业取得联系。也有的企业将招聘职位、应聘条件、薪酬一一标明在个性签名上，以待求职者“上钩”。企业将微信签名改为“招正式工、临时工，有意者微联”等信息，还有的企业将招聘海报拍成照片放到微信上，甚至一些企业专门开通了招聘官方微信，除第一时间发布求职信息外，还有专业HR点对点解答求职难题，微信平台几乎变成一个小型招聘会。

朋友圈也是微信招聘中重要的渠道。郑小姐是滨州某楼盘的销售人员，前一阵她通过微信朋友圈跳槽到了另一家房地产公司，“年前我在微信朋友圈上看见了一条很简短的招聘要求，发布人是原来公司的同事，后来她跳去了现在的公司做销售主管，我看待遇挺好，就直接和他微信联系了，通过推荐，我很快就入职了。”郑小姐告诉滨州招聘网小编，在微信里熟人推荐的招聘比较靠谱，受众人群精确而且很多都是公司第一时间的招聘消息。