你以为在这家公司，你处理不好上下级关系和同事之间关系，那么我告诉你，换家公司也没用，你同样是处理不好。

你以为在这家公司，某个专业能力没用到，所以你就犯懒不学了，那么我告诉你，等将来真正需要用的时候，你就抓瞎了。

你以为在这家公司，做了一些有违道德的事，反正换了公司也谁也不认识谁，那么我告诉你，天下没有不透风的墙，这笔债，早晚要算的。

是的，那些来考验你的事情，无论是人际关系、学习成长、还是品德修为，如果你在这家公司解决不掉，那么，之后的职场，你早晚还是躲不掉的。

上面说的这三个情景，都是我在职场中，身边同事血淋淋的真实经历，也正是因为看到过这些现象，所以一遍一遍警醒自己、告诉自己：遇到挫折别放弃，因为终究是逃不掉，还不如就这次解决掉。职场上，稳扎稳打，要踏实、靠谱、上进，要留口德、给自己积累口碑、多帮助人。

处理不好职场人际关系，别忙着骂别人傻逼，先检视自己和反思改进

职场中，我们无法控制会遇到什么样的领导、同事、项目对接人，但是我们可以控制自己的情绪和为人处事。

之前一个同事，他可以跟任何人搞好关系，但就是跟他领导不对付，每一次向我吐槽，都给领导编排一部巨大的甄嬛传，说领导刁难他，但实际上，作为下属，他是有严重问题的，相反我跟他领导接触过反而给我留下不错的印象。我每一次地试图开导都被他无情回驳，最终我也是无奈回避了。

你们知道结果是什么吗？结果是，他终于辞职离开了老东家，去了一家心仪的公司，可是，刚工作没两周，又开始朋友圈“部分好友可见”地含沙带影吐槽他的新领导。

噩梦，一次次地从他身上上演，可他从来、从来、从来都不看下自己是否有哪怕一点点问题。所有的问题，都是领导的问题，所以，在老东家没处理好的职场关系，到了下一家，依旧上演同样的戏码。

作为旁观者，我们看到这样的例子，是不是觉得很可怕？那么，反思我们自己，应该怎么做呢？

我认为：你在职场中遇到的人，越形形色色越好，越奇葩越好。为什么？因为它会考验你跟不同人对接工作的情商，它会一次一次训练你在职场中人际关系处理的能力，一帆风顺的职场环境能给你质的蜕变吗？不会，所有的成长，其实都是需要付出挣扎与突破。

你觉得自己干十年，就获得了十年对等的经验？其实你还不如一个刚工作的新人

最近求职季，大家都人心惶惶，很多人甚至一个月没收到一份offer，有些朋友过来跟我倒苦水，我也顺便问问原因。

可是，我发现，最根本的原因，不是我一开始以为的是不是简历写的不够好，或者面试时紧张了，不是。

最根本的原因是：这些工作5-10年的人，所具备的行业知识和专业技能，居然都不如一个毕业没两年的本科生，那请问，你揣着不如他们的能力，要着比他们高出两三倍的薪水，谁会要你？

明明可以有机会通过这次跟乙方合作，学学视频制作全流程，你觉得以后没啥用，算了。可是，下一家公司让你负责起这方面，你完全懵逼。

明明可以有机会趁着让你负责公众号，好好学学新媒体运营，可你犯懒，觉得就发发文章、排排版就行了，研究别的太累。可是，面试时问你公众号定位、策略、运营思路，你完全头脑空白。

是的，我们工作中其实只要你有心，哪怕碰到一点，你都可以尽快去学习，去尝试，但是这些机会你都拒绝了。

所以，最终，你总该为自己的这些，承担代价，不是吗？

职场上，最重要的就是人品，给自己留个好口碑，是你的生存根本

老东家有这么一个女同事，年纪轻轻，单身，一开始大家都觉得她还挺好的，单纯，热情，但是慢慢的，私下有人八卦说看到她跟她的已婚男领导有一些特殊的关系。

人言可畏，没求证的事不敢瞎说，一开始我们都不信，可挡不住好事者的八卦之心，居然有人又扒出来她之前公司，也是跟男领导有说不清道不明的关系，并且凭借这层关系，不断升值。

同样的戏码再次上演，她在这家公司一步一步获得了本该不属于她的升值和加薪，之前的猜测似乎被证实了，单纯的形象一下子在众人心中崩塌。

并且，很快在圈子里传开了。

一个女孩子，背负着这样的言论，想必，永远不会被抹去了，形成了一生的污点。可是，如果当初别搞这些不正当的事，踏踏实实通过自己的努力来获得属于她的东西，怎么会被传名声不好呢。听说她最近过得不好，但是，可怜之人必有可恨之处吧。

总结：你不该错过任何一个考验，因为它们早晚还会出现

我相信，来到你身边的一切人事物，都有他们发生的原因，万事万物有因果，他们可能是在告诉你某些道理，也可能是在让你获得某些成长。所以当在职场中，我们时刻都要保持觉知、而不是武断结论；要善于反思，而不是强求他人；要保持本性，而不是违背自己。

遇到困难和挑战时，要告诉自己，这是难得的自我考验的机会，千万不要逃避，逃避的结果是下次还会被折磨。

因为，你以为你侥幸逃脱就能幸免于难？你错了，因为它们，早晚都会再次发生。