在职场上，我发现了一个奇怪的现象：在工作上尽心尽力踏踏实实干的人，反而没有那些偷奸耍滑，左右逢源的人混的好。领导重视的往往不是那些踏踏实实老老实实做事的人，反而是那些看似精明的人。

都说一分耕耘一分收获，可为什么在职场上，越努力的人越得不到回报呢？其实背后的原因很简单，职场上的老好人谁都可以去欺负，大家把自己不想干的事情，一股脑的推给老实人去做，老实人又不好拒绝，只好去做这些杂事，导致自己的工作进度越慢，反而影响自己的绩效考核。

而老板很现实，他们往往只看绩效，你的绩效不高，老板只会认为你是在偷奸耍滑，没有好好工作，不会想到你大量的时间精力花费在帮助其他人做事上。就这样反而是那些让老好人做事的，自己看似很清闲的效率高，绩效高，更容易受到提拔，而那些做最多事的人反而受到挤压。

职场的人一定要做到这4点，懂这些道理，做好了立马受到老板重视。

【1】学会拒绝，坚持目标

就像我在前面说的那样，老实人在工作上之所以绩效会很低，是因为他们不懂得拒绝，只要有同事找他们帮忙，他们就全都一股脑的收下。在职场上，我们要明白，真正给你发工资的，考核你绩效的不是那些让你办事的同事，决定你生死的只是你的领导。

因此在职场上我们只能做一件事情，那就是服务好我们的领导，不管实现这种目的的方式是好好的工作，增加公司的收益；还是学会拍马屁，让领导在公司里过得舒服，我们都要学会去做。

学会拒绝，把我们的精力放在正确的事情上，才能不断的提高我们工作的效率，更快实现我们的目标。如果你不懂得拒绝，只想当公司里面的老好人，那么公司裁人的时候，一定会首先裁掉绩效最低的人，那个时候我想那些让你办事情的同事不会出来帮你 。

【2】恰当表现

老板领导，在公司里面有的时候是很忙的，他们要管理的人、管理的事情非常的多，不会注意到你的具体表现。在这种情况下，我们就应该学会抓住机会，恰当的表现自己。

如果工作能力强，那么就在老板的眼中，表现出自己工作能力很强的样子，给老板留下深刻的印象，让老板肯定你的专业能力。这样以后有晋升机会的时候，老板才会想到你。

说一句很现实的话，你很牛逼这只是基础，你还要让人知道你很牛逼，而知道你很牛逼的人最好就是你的老板。

【3】站对位置

公司里面的关系十分复杂，就好像盘丝洞里的蜘蛛网一样，非常复杂。在公司里一定要站好自己的位置，这种情况在小公司里面不常见，往往在一些大公司里面，一个部门就是一个门派，互相独立，相互竞争，无时无刻不在上演后宫剧里面的桥段，十分精彩，又十分黑暗。

进入职场的时候，一定要擦亮自己的眼睛，审时度势，做好自己的本职工作是前提，要想混得好，也离不开其他同事的推波助澜，如果有人特别是有能力有权力的人能为你背书，你在职场上肯定会越混越好，越混越顺。

【4】能力才是硬通货

公司说得直白一点，就是以盈利为目的的组织，老板不是慈善家，他招你进公司，就只是想你给他赚钱，你给他赚的越多他有可能会给你分的越多，而要想为他赚得更多，运气是一方面，最重要的就是要有能力。

在职场上能力才是硬通货！越有能力的人，往往威信也会比较高，在公司里大家对这种人都是敬而远之。老实人之所以会被叫做老实人，其实有一点很现实，那就是他们的能力很低，做的可能是公司里面最容易的工作，随时可以被别人替代，同事们不会把这种人放在心上。

所以自己一有点小事，就会让老实人去做。相反，如果老实人是一个能力很强的人，做的工作都是公司里面最重要的事情，谁还敢把自己手上的杂事去交给他去做？因此在公司里一定要记住能力才是硬通货，你有了能力别人自然才会高看你一眼。