你还在为选择什么样的工作犹豫不决吗，你还在为得不到领导赏识抓耳挠腮吗，你还在为手头一堆繁琐工作找不到头绪而郁闷难当吗，今天这篇文章就是教你如何在职场做到如鱼得水，游刃有余的。废话不多说，请看下面三步:

一，做好职业规划。不管干什么，首先要做的就是做一个规划，身在职场更是如此。如果你还没有参加工作，你要规划好选择什么样的职业，是进公家单位还是去私企，是选择稳定还是喜欢挑战，好多单位在录取员工时候有一个职业能力测试，通过一些题目可以了解到你适合什么岗位，如果你还没有决定从事哪方面工作，可以去做一个这方面的测试，目前有这方面专业的机构，能为你的选择作参考。对于刚入职不久的人来说，摸不着头脑，感到迷茫很正常，但这种状态不能时间太长，一旦过了新手期你还是这样，那么你就要好好反思了。习惯决定成败，而习惯的养成要首先从作好计划开始，先做一个短期的规划，可以先从自己了解的工作入手，要学习哪方面知识，多久学完，要了解哪方面工作，从何入手等，短期计划一定要详细，然后就是长期规划，今年我要发生什么变化，明年我要做到什么程度，后年我要做到哪个位置，都要有个恰当的规划，当你做好职业规划的时候发现工作不过这么回事，做就完了，会感到有了工作的方向，内心也有了强大的动力，当然，你所做的职业规划要符合实际，不能太高也不能太低，高了就成了空中楼阁，没有意义，低了又会失去挑战性，容易放弃。你起初做的规划只是开始时候不成熟的想法，随着时间的推移，要切合实际地做出调整，使规划不断趋于完善。规划做好以后就是实践了，只要能坚持下去，必然能取得自己想要的结果。升职加薪不在话下。

二，搞好人际关系。上面说到习惯决定成败，那么还有句话叫做小人决定成败，也就是说你能否取得成功，三分之一取决于有多少人帮你，有谁帮你，三分之一取决于是否有小人算计你，再有三分之一才是你的能力。也就是说三分之二取决于人际关系。你会发现，那些成功人士，大都是人际关系搞得好的，人际关系搞好了就会顺风顺水，走到哪里都有人帮，遇到任何困难，都会得到援助之手，反之处处碰壁，工作无法开展。所以不管你目前处于什么位置，一定要经营好自己的人际关系，领导，朋友，亲戚，同事，都是你走向成功的有利资源，尤其是你的领导，他是帮助你走向成功的直接因素，平时要不断揣摩他们的喜好，说他们喜欢听的话，做他们喜欢看到的事，总之要让他们喜欢你，但这并不是说你要努力巴结讨好领导，阿谀奉承的话有人喜欢听，有人就不喜欢听，针对不同的领导要有不同的方法，有人喜欢踏实工作的，有人喜欢能言善辩的，要区别对待，不要以为巴结领导有什么错，好多时候它能让你获得意想不到的好处，所以是时候放下你的面子了，因为大多数人还根本不到争面子的时候。好的人际关系除了要经营好有利资源外，还在于经营好小人，千万不要得罪小人，也许你一百个看不上他，没能力没相貌没资本，但一个人搞起破坏的能力远远大于他干工作的能力，你不知道他在什么地方什么时候给你下绊子，防不胜忙，即便最后无关大碍，但处理起来也是很麻烦的。

三，提升自身专长。这个就不用多说了，想成就一番事业，必须有自身的一己之长，不用多，有一个就够了，但必须是只有自己所独有的，越独特越好，那么如何才能知道自己有别人所没有的东西呢，这也是大部分人的困惑，难以找到自身优势。一个人的优势，一方面是先天具备的，比如一个人的胆识，相貌，思维能力，性格，很大一部分是天生的，不得不承认，这些人注定就是来成就大事的，我们无法改变，我们能改变的只是剩下的后天那部分，如果找不到先天的能力，就只能选择合适的领域，考自己奋斗了，选择自己喜欢或者擅长的东西，把它做到极致，这就是你的专长了，别人抢不了，庖丁解牛为什么会成为成语，那就是那个人把杀牛做到了极致，放在现在，何愁不能升职加薪，所以一定要有目标，要有信心，要突破自我，去奋斗，去挑战，去实现，我们努力尚且庸庸碌碌，不努力就只能被尘埃埋没。