“工作场所”是一个相对新鲜的词汇。一般的工作范围。这是对工作范围的一种直观描述。

这句话以前是指，工农商业等各行各业。

各种各样的职业，组成了这个行业。工作场所是一个圈，它包含了各种专业人士的行为方式。

职场的构成要素主要包括：职业人，规章制度，办事流程，劳动关系，团队建构，外部合作等等。

就专业人员要素而言，人员是组成工作场所的首要要素。他们的老板，他们的上司，他们的下级，他们的生意伙伴，他们的竞争对手。都是球场上的人。

规章制度，是工作场所必须遵守的行为守则。不管是什么组织，什么团队，都要有自己的体系和规则。这才能确保系统的正常运行。

工作场所的一切活动，都可归结为“办事”二字，不管是经济活动的重心，还是文化活动的重心，归根结底都是一个“办事”。有一组过程是必需的要素。

用人单位和个人之间，必须要有一种契约关系，这种契约关系就是雇佣关系。由于这里面有利益和权益，所以必须把劳动关系弄清楚。

在工作场所中，组织构建与团队构建是最基本的工作单位。没有了团队，没有了团队，那就是一盘散沙，无法凝聚起一股力量。

外部协作是经营的基础要素。几乎每一个单位都会与外界接触，在处理事务时，会形成一条商业纽带，将职场的脉络打通。

职业是一个人的工作。比方说，你所从事的工作，就是你所从事的工作。老师、医生、公务员、公司员工，都代表着他们的工作，也代表着他们的职业。

工作与工作之间是点对点的关系。每个职业都与工作场所中的每个要素相结合，构成了工作场所的整体形式。