1、要注意各个部门的分工，每个人的责任，不能以“人情”代替“工作”。

这是我第一次参加工作的时候学到的经验，当时我从 A科转到 B科， A科很忙，没时间组织一个会议，请我来，我当时只觉得我们两个人关系很好，各部门也要合作，就答应了下来。B科的负责人当时也没说什么，最后还是他给我提了一句，说你平时帮个忙也行，可现在是上班时间，又不在本科，还是要走正常途径，不要擅自做主。当时我还有些难过，但现在，我真的很感激他的提醒，如果没有他的提醒，我还不知道要迷失到什么时候。在工作的时候，不能随心所欲，也不能随心所欲。

2、注意工作中的管理权与等级划分。

有些年轻人，初来乍到，看到所有人都是自己的长辈，地位都在自己之上，于是，不管别人怎么吩咐，他就怎么做，根本就没有什么规矩可言，这就导致了他吃力不讨好的局面。你要明白，属于不同部门的人，其领导方式和分工都是不一样的，你属于这个部门，就应该属于这个部门的管理，并完成这个部门的工作。其他的领导，不管你的地位有多高，在公务方面，也要向你的直属领导打招呼。在职场中，“隔着锅台就上炕”是最大的忌讳，你做了也是白做，长此以往，带来的后果就是你会成为一个软柿子，谁都可以捏之。

3、不要把事情想得太简单，必须要自己去证实，去证实。

人们很容易忽略这一点，因为人们会有一种“我认为是这样”的习惯，当我问一位年轻的同事：“你的资料是从什么地方来的？”他回答：“我认为是这样。”当我回到办公室后，发现事实并非如此。工作中，往往会出现一些错误，尤其是那些刚入职的年轻人，事情太多，太复杂，一股脑地出现在他们面前，很容易让他们手忙脚乱，只凭他们那点微薄的经验就能应付过去，却忽略了验证。

4、必须认真对待工作，注重职责的划分。

有一次，我给上司汇报工作的时候，发现一个数字不对，就问了一下，才知道是他自己杜撰的。我郑重地跟他说，这种事情，绝对不能发生在重要的部门，否则，后果自负。一个工作人员很不服气，说你要是问他们，他们可能也会胡编乱造，我说不能胡编乱造，要胡编乱造，也得找相关部门胡编乱造才行，咱们只负责上报，出了什么事，咱们也不能怪咱们。

5、在面对领导和同事的时候，要多说几句话，多说几句话，这样会让人产生敌意，也会让人讨厌。

例如，当我问一个人：“你有没有通知过某某会议？”这句话说得很难听，言下之意就是，我没有提前通知他，而是通知了他，我没有做错什么，但我只是想要询问一下，而不是责怪他。

6、等你踏上工作岗位，你就已经是一个成熟的男人了。