1.在一堆乱七八糟的工作中，选择最有可能表现出色的一个。

2.别对每个人都客客气气，也别对每个人发火。认识不同的人，是一件很重要的事情，可以让你省去很多麻烦。

3.上位者的威严，放在哪里都是一样的。所以有些时候，他必须要服软。

4.经常与你作对的人，最好的办法就是弄清楚他是否与你的意见相反，或者仅仅与你作为一个人相反，两者之间有着巨大的差异。

5.老板们都爱做多选题，喜欢有存档记录（planB, planC...）不爱搞事，而是喜欢会“填坑”的家伙。

6.别越过上级汇报，在工作场所，绕过上级直接向上级汇报是一件很忌讳的事情。

在没有触及到公司核心利益的情况下，大老板不愿意帮你解决问题，那就是给他制造麻烦；在你和你的老板之间，你必须做出一个选择，否则，你的老板就会抛弃你。

7.积极向上级报告工作进展情况，定期报告工作进展情况。

别人都说，我拼命工作，升职了，老板却把我忘了。

你要经常向老板汇报一些重要的工作（不要什么小事都要汇报），这样才能让老板放心，升职也不会少了你。

如果一个领导过来询问事情进行得怎么样了，那就意味着两个意思：一是他实在是太闲了，二是他已经忍耐你很长时间了，后者的可能性更大一些。

8.老板交代下来的事情，必须跟他确认一下。

“验证”有两个目的，一是确定自己的想法，如果老板认为自己的理解是正确的，那么以后的策略出现问题，也不是自己的错。

第二，为了不让自己误会，尤其是那些重要的事情，他必须要跟老板说清楚。

上司不会恨一个和自己确认工作细节的人，但绝对会激怒自己的人：不问青红皂白就动手。

9.用“我愿意学”代替“我不会”。

别说“我不知道”，而应说：“让我来看看。”

在这个时代，谁的责任更大，谁也不知道谁该负责，谁就会去做什么，这是一种逼迫。

10.大部分工作上的友情在离开时就结束了，因此不需要花费很大的力气来维护它，除非你将来还能再联系上。