在当前的求职大 背景下，求职难已成为社会的一种普遍现象，一是因为近几年经济的发展以及高素质人才的不断增加，求职条件也开始变得五花八门，从开始的学历限制、年龄限制，开始向着星座限制，而到如今的“长相门”，求职的选拔力度逐年的增加，专家分析这种现象将会逐年加深。

纵观教育的近几年的变化，十年前教育与如今的教育天壤之别，从农村说起，十年前，一个村子有一两个大学生就觉得很稀奇，被人称作为状元，而十年后，几乎上学的都是大学生，而从教育水平上看，无论是素质教育还是大学生的实际能力却出现了逐渐下降的趋势，大学生在校期间甚至出现低靡的状态，这足以看出中国教育发展的弊端。

而从个人素质上来讲，大学生的求职素质整体远不如以前，求职状态也有所改观，而之前提到的眼高手低的状态出现了收敛，求职更倾向于发展化，而不是薪资水平的高低。

对于企业来讲，近些年，特别今年出现的欧债危机以及西方经济和东方事件的发生，间接或直接的影响到了企业的发展效益，对于招聘人员更倾向于素质高、技能好而又薪资水平适中的人才，而这种人才往往是高学历的，而恰恰高学历的人才更希望找到一份高薪水的工作，这与企业招聘的意愿相背离，而企业的各种限制也让人匪夷所思，特别是之前的“星座”限制以及现在的“面貌理论”更是让人瞠目结舌，难以猜透企业的实际意愿为何。

在这种大背景下，校园招聘内为此也出现了一批“整容风波”，特别是相貌平平的学生群体更愿意整成漂亮的脸蛋，他们认为这样将增加求职的机遇和胜算。

而据专家称，求职是一个过程，如何在求职中稳操胜券，这不仅仅是外表的合适打扮，更是内在文化的修养。（叮咚_微小客，微博）