将近年关，很多人可能因为没有赚到钱，也或许想换一个更好的工作环境。昨日，记者从滨州人才网了解到，在被抽查的求职者当中，有近七成的求职者想在职的同时换一个新的工作环境，而只有3成的求职者愿意辞职后再求职。

企业辞人、留人忙不停。

求职者在求职的同时，企业也伴随着辞人、留人的情节当中，很多企业随着不断发展需要一批新的优秀的员工，同时也会辞掉一部分不合格的员工，而如何留在人才才是企业最需要解决的问题。

企业的发展首先一点是能给员工感觉到幸福感，而之前我们也说过员工的幸福感是什么，因此，企业能留住员工的唯一条件是：提高员工的幸福感。

保住当前工作再选择跳槽

求职者在保住当前工作的同时，然后去选择准备跳槽的岗位，这样的做法使得在求职的过程中增加求职的谈资。

但是滨州人才网也提醒广大的求职者，跳槽需谨慎，合理跳槽才会让你跳的更高更远。