求职是一个充满技巧性的过程，任何的一个环节出现问题都会造成求职的失败，相同学历和经验的求职者可能因为某一方面缺乏而被淘汰，比如交谈，今天我们就谈一下关于求职过程中的“态度”问题。
求职前该抱一种什么态度？有句话说的很好，当你的对某一件事情认真对待的时候，那么这件事情往往会成功。其实求职也是一样，如果你对找一份工作而有强烈的渴望，那么在你求职之前肯定会做好充分的准备，这就是态度问题，很多人在求职的过程中总是抱着一种试一试的心态来求职，那么得到的结果必定是失败或者很难成功，好的求职态度已经让你成功了一半。
你是怎样看待每一份工作？工作无好坏，关键的是你愿不愿意干。在招聘会现场，让我们遇见最多的就是很多人对某个工作说三道四，比如这个岗位相比之下“薪水低”、“这个工作肯定会很累”等等的言语，要知道你的付出与工资成正比，企业不养闲人，工作在那里了，愿不愿做是你自己的事情，何况面对挑三拣四的求职者HR们也只好敬而远之。什么工作都大同小异，关键的是你如何对待每一份工作的态度。
被拒绝是一种常态。求职被拒绝是一种非常自然的常态，如果说你被某家企业拒绝你就去贬低这家企业的话，那么你的这种求职方式就非常的可耻，被拒是一种常态，失败是成功之母。
言谈举足轻重。和HR讲话的态度如何直接决定你是否进入最终面试，无论是对比你年龄大的HR来说还是比你小的HR，在求职面前他们都是你的求职救命稻草，而这个求职面试的第一关也恰恰是你能否进入面试的卡关，如果此时的你求职态度不好，那么你的简历就只有进垃圾桶的份。
电话求职有禁忌。打电话求职问的是这个企业招聘的岗位以及性质，在滨州招聘网的招聘过程中，有很多的求职者打电话时候喜欢介绍自己，这种方式的求职往往也是会遭到被拒，要知道在上班时间HR都是很忙的，很少有时间来听你啰嗦，问清楚联系方式，投个简历到邮箱，HR觉得你合适会让你来公司面试，因此这就需要你在简历上下一份功夫了，不同岗位不同简历，这也是技巧，也是一种求职的态度。再就是，在HR要求你稍等的时候，一定要认真的等待，挂掉电话会让你失去这次机会。
