说起委托招聘很多人都很疑惑一个问题，委托招聘和中介什么区别？在这里我们这样回答，其实委托招聘也就是中介，也存在合法和合法之说。

委托招聘的含义：所谓委托招聘是用工单位委托人力资源公司和个人提供员工的一种招工方式，是人力资源公司或者个人通过与用人单位签订委托招聘协议，约定招聘人数的薪资待遇以及相关的招聘报酬，而人力资源公司或者个人只管招聘，并不对所招聘的员工负责。也即，委托招聘也就是中介的含蓄说法而已。

委托招聘的好处：委托招聘虽然用人单位需要出钱来招聘员工，但是这种招聘员工的方式可以大大减少用工单位的招聘费用，由于被委托方会通过各种渠道为用工单位进行招聘，加大了对用工单位的宣传力度，招聘到合适的人选多，范围大。

委托招聘的弊端：委托招聘可能会失败，造成用工单位不能及时的招到合适的人而延误了工作周期，其次，有可能被用工单位所欺骗。

从上面可以看出，委托招聘的好处还是高于弊端的，因此企业完全可以选择委托招聘为公司招到合适的人才。

下面我们解答一下求职者的疑问：

疑问一：个人求职需要缴纳中介费吗？

求职者在求职中都是闻“中介费”色变，因为被中介骗的人不在少数，因此相应的加大了各自的警觉性，但是作为被委托招聘方理论上是不能收取求职者的费用，但是很多委托招聘方还是收取了一部分求职者的费用，原因只有一个，被委托招聘方往往不是一家公益性质的公司，求职者也应该明白，一部分费用是以押金的方式进行收取，如果是体检费、报名费、服装费等费用，那么求职者完全可以否决。

疑问二：我该如何相信被委托招聘公司？

虽然被委托方并不承担招聘之后的责任，但是也会在进行招聘前考察用工单位的真实性和合法性，所以如果是正规的人力资源公司是完全可以相信的，而如果是个人进行招聘话，我们就要格外的警惕，因为要求缴纳一部分钱之后就会消失的无影无踪。

疑问三：委托招聘和劳务派遣有什么区别？

委托招聘只是招聘而已，而劳务派遣是求职者与人才派遣单位签订正式劳动合同，责任方在派遣单位而不在用工单位。