总 是看到不止一次来人才市场找工作，我们一直在想一个问题，为什么这个人一直找不到工作呢？想到这些可能我们会想到现当下求职难的问题，但是经过仔细观察后 发现情况并非如此，因为人才市场并没有看到如此众多的求职者，说明大部分的求职者还是全部就业了，而徘徊在人才市场这一部分又是如何一种情况呢？

在经过滨州招聘网的观察后发现一个非常重要的问题，一是一部分的应届毕业生：没经验成求职门槛，这部分毕业生因为没有经验，并且自身所学专业市场需要量低，但是这类毕业生性格却比较倔强，非本专业岗位不做，这就导致这部分毕业生找不到工作而徘徊在人才市场。二是眼高手低的求职者，这类求职者或许并不是没有所长，但是他们的求职方式的确令HR感到反感，纵观其原因是出于其态度的问题，或者是求职过程中态度问题，或者是工作中态度的问题，造成求职者不能找到工作或者出现频繁跳槽的现象。