毕业季已经过去了，接下来是每一位毕业生迈入社会的时刻，在分宗复杂的职位面前，如何挑选职位，该做什么样的职位等等这些问题成了毕业生求职最大的问题。就在毕业生为此事犯愁的时候，滨州正泰人力资源开发有限公司人力资源部的王主任给了毕业生以下提醒，提醒毕业生求职要学会“三看”。

求职难的问题难在哪里？今天全国毕业生有690多万，看到这个数字的确令人生畏，其实每年的毕业生都非常多，只是今年相对而言多罢了。历年的毕业生几乎百分百就业，这说明一个什么问题呢？说明所谓的就业难不是难在工作上，仔细观察人才市场招聘发现，其实工作岗位非常的多，只是待遇上可能有些差别，而如今在房产高价的压力下，所谓的工资已经不能够撑起购买房子，有些时候是我们在拒绝工作，而不是工作拒绝我们。

求职第一看：看专业看岗位性质。说到这个问题很多毕业生觉得，这还不简单吗？我就找我我所学专业的。话没错，但是当你真正从事这个行业之后你会发现，实际上和你所学的很多地方是没法比拟的，甚至你会觉得这到底是不是和你的专业挂钩。我们之所以提及这个地方的第一看，就是要提醒求职者，求职专业是一块，岗位又是一块，分清楚了你才能更好的选择适合你专业的岗位。

求职第二看：看发展，然后看薪水。很多毕业生一看工资不高，然后就不干了，看到工资高的，然后就一股脑的投递简历。虽然这个问题我们说了不只是一次了，但是还是有很多的求职者认识不到这一点，往往在求职的过程中背离了这么一个原则。毕业生的第一份工作只是要维持你的生计，而真正的目的是你是否在这第一份工作当中学到了知识。

求职第三看：看劳动法，看制度。在这个社会上混，如果你不懂点劳动法，很容易落入被动劳动法的圈套，职场上要学会保护自己的合法权益，同时要学会看看公司的制度是否健全，即使不健全是否能有效的符合自己的工作岗位和薪酬待遇。

“三看求职”，如果你能很好的掌握这三条规则，其实真正的找工作并没有发现中的那么难。滨州人才网（www.0543hr.com）