近日，一家保险公司的人力资源部主管在微博大吐槽，高薪、高待遇、岗前培训样样都有，但是却招聘不到员工。像这种情况的企业并不在少数。

据这名人力资源主管介绍，他们现在急需招聘一名培训讲师，可以接纳毕业生，并且有岗前培训，工资三千元左右，并且缴纳五险一金。但是就是这么一个不错的岗位却没有人敢来应聘。经过调查发现，原来本身所认为的是这个岗位要求高，或者应聘去之后会先做一段时间的保险销售，然后经过一段时间的培训之后才能上岗，并且经过一段时间的学习培训之后是否合格还是个未知数，这是求职者虽然工资高、待遇好也要远而敬之的原因所在。

稳定的工作是首选。为什么销售岗位如此的不受求职者欢迎？除了压力大之外，更重要的一个原因是销售类岗位非常的不稳定，做过销售岗位的求职者都知道，如果连续几个月没有任何业绩，那么公司就会考虑辞退，讲业绩虽然能提高员工的能动性，但是也吓跑了一些求稳定的求职者，但是话又说回来了，想找高薪工资，销售类岗位也是一种不错的选择，只要你敢于挑战。

而相比企业而言，事业单位招聘仍然是大部分求职者的所选，原因就是事业单位待遇好、稳定，不会那么容易失业。