随着年末的接近，我想很多正在找工作的已经感觉到危机重重了吧，目前的招聘形式是，求职者多，招聘企业相对较少，为了解决求职者难求职的问题，我们特设此专题，教你如何找一份好工作。

你是否感觉面试屡战屡败？你是否跑遍大大小小人才市场却找不到一份好工作？你是否网络上投递了百八十份简历也没有企业给你打电话？是的，你现在没有一份好工作，一直以来你屡次的面试失败，于是你很失意，有些时候，是不是我们应该坐下来问问自己这究竟是为什么？

原因分析(求职百问)：

1、请问你找一份什么样的工作？（定位）我想这个问题大部分的人回答不上来，特别是刚毕业的大学生，根本不知道自己的求职目标什么，由此求职变得非常的盲目，因此如果你想求职成功，那么请先坐下来思考一下自己的求职目标吧。

2、你是一名职业化的求职者吗？（转变-外表包装）不同行业对员工的着装言行有不同的要求，为什么有很多单位面试的第一要求是要着正装？原因就是这个岗位性质所决定的。假如你是刚毕业的大学生，那么你就应该脱下学生装，换上职业装，质变要先从表变吧。

3、你有一份完整的求职简历吗？（能力包装）如果连一份像样的简历都没有还怎么求职？你很有能力，又通过什么来展现？有些人让他填写简历他不填，然后面试的时候再说，这首先表明了求职的态度，你连招聘专员这一关都过不了又怎么能面试呢？从字面意义上看，所谓完整的简历就是要完善、整洁，不能冗长、凌乱，把自己的基本信息和能力信息简洁的表达出来就非常好了，做到“一目了然”。

4、你的求职方式是什么？（方法定位）很明显，我们找工作无非是人才市场、人才网站或者亲朋介绍等，在这里我说的不是求职的地方，而是当你去这些场合找工作时候是怎么做的呢？看一看工作，填一份简历或者投递一份简历，然后不了了之。这是百分之九十以上求职者的求职方式，我只想说一句话：你找不到工作这是应该的！而正确的求职方式是主动的去联系公司的HR，然后约定时间面试，或者你的这一举动也解决了他的问题。

滨州人才网总结：其实求职是一个综合的过程，通过以上四项的准备后，我想现在的你已经和过去截然不同，其实找工作并不难，难的是你是否用心去准备这一切。