坦诚的讲，我不太愿意去谈这种有着技术层面的问题，不是这些问题不重要，而是这些东西在非常多的资源中可以去学到。但是作为一篇文章，我就在这里跟大家聊一聊。先说说简历，这是一个千锤百炼的东西，而且对于这个东西每个人都有不同的要求。我自己特别幸运的能遇到许多非常好兄弟姐妹，到现在我也是特别感激他们，他们的帮忙让我对于自己的简历有了一个全新的认识，认真的完成好自己的简历。至于简历的结构和内容，只有一个建议，就是相关经历要有一致性，与自己申请的职位要有高度相关性。举个简单的例子，曾经我帮一个朋友修改简历，他要申请的是一家人力资源公司的招聘部经理，但是工作经历上罗列了自己在物流公司做销售主管时的经历，这样就是非常不妥当的，我的意思是你在简历中要体现的不是你有多么的厉害，而是让别人知道你对于这个职位已经有了足够的积累和准备，这是由本质区别的。要相信，简历光鲜的人大有人在，但是简历光鲜的人往往不会走的太远，因为他们往往想要得到的东西也太多。

对于面试，慢慢就会觉得，其实面试是一件特别有意思的事情，能够见到各种各样的人。对于面试如果你现在还是比较忐忑的话还是非常正常的，但是我相信过上一两个月你就会对面试有一些厌恶，因为在面试中你能见识到太多的虚伪和做作，太多的故弄玄虚，太多的锋芒毕露，我的感觉是面试中尽力表现的真实，这样也会比较自然和坦然，其实和面试官的沟通越有效，对你自己是越有好处的，能够征服面试官的一定是你的积淀和底蕴，绝不是所谓的面试技巧云云。

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