前两天聊天突然聊到了一个问题:辞职要不要把真正的离职原因告诉上司?滨州招聘网小编觉得:到了要离职的地步,才告诉公司自己决定离职,我比较好奇,到底你希望得到什么?每一个职位的工作内容和职责都不一样。如果对工作内容有问题就谈工作内容、对升迁有很大希望就谈升迁问题、感觉对薪水问题有意见就谈薪水,不需要把离职拿来当作谈判的工具,如此一来,职场的一些棘手问题或许能简化一些。 我曾...
很多求职者都喜欢问,究竟面试官喜欢什么样的人才?其实,在滨州招聘网看来,这都是没有一定的标准的,因为每个职位所要求的人才都不一样。但可以肯定的一点是面试官一定喜欢对事认真负责的人,就拿一份个人简历来说,从个人简历制作步骤的认真程度来说,一份简历就能证明你的态度。一分合格的求职简历,需要掌握个人求职简历写作技巧,应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要,不能拖泥带水,也不能过于简单。 1.记住面试...
一、薪酬 法定五险:“养老保险”、“医疗保险”、“失业保险”、“工伤保险”、“生育保险”。其中养老、医疗和失业这三项保险是由单位和个人共同缴纳的,剩下的生育保险以及工伤保险由单位承担,个人不需缴纳。 一金:“住房公积金”。单位和个人的缴存比例在5%-20%自行选择,是按照个人工资总额作为缴存基数。 二、实习期与试用期 实习期:你的身份是学生,而不是单位员工。在实习期间,你和所在实习单位不成立劳动关系,因此,...
面对春节后新一轮的人才招聘高峰期,许多人选择了在今年卧槽。有数据显示,在一项“因为金融危机而影响跳槽计划”得调查中,26.3%的人表示因为金融危机推迟了自己的跳槽计划,还有5%的人干脆取消了跳槽计划,高达近七成的白领决定首要是做好当前工作,做“卧槽族”,可见在金融危机的环境下,“稳中求胜”已成为职场人的共识。那么在竞争激烈的职场中,具备怎样的好表现才能把槽卧继续的既稳定又有发展前途呢?从09年“卧槽...
都说演艺圈流行着一些所谓的潜规则,就在昨天同事们在聊天中提到,现在的职场中也存在着某些规定或是潜规则,而这些不成文的规定让部分新人感觉无所适从。如何在职场中把自己的能力与水平发挥到极致,又能和同事们和平相处,就需要职场新人既要找准自己的位置,还要把握好自己的身份。 云清是外贸公司新招聘来的打字员,是一个性格内向文静的女孩。每天她都是第一个到办公室的人,做完办公室的清扫工作,然后帮大家把电脑打开,等同...
职场新人在新的入职单位,或许小的举动就会引起领导的不满,在工作时我们应该注意哪几点 1、准时、不迟到,这是职场得基本规则和职场人得基本职业素养,是红线,轻易不要逾越。有些人在上学得时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后了也是这个作风,开会迟到,上班迟到,接待客户也迟到,反正是借口多多。其实再忙、或者有事也不差那几分钟,主要是没有养成良好的习惯,心里就拿迟到不当一回事。从做人的角度来说,守时是美德,...
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