网络上各种求职技巧五花八门，面对的是各种各样的HR，无论是从简历说起，还是到面试走出面试室的那一刻为止，而在这一切的顺序当中，充斥在其中的依旧是作为求职者应有的心态问题，好的心态是你成功的一半，否则只能令你徒遭求职的失败。

什么是好心态的基石？

好的求职心态也需要包装，如果不包装再好的心态也抵不过面试的所有过程，如何包装？可能你会想到穿着打扮，穿着打扮是面试的基础，所以面试之前一定要给自己打扮一番，如何打扮这就要根据你面试的岗位而定，一般的要求正装。而语言是求职的重点包装，俗话说，一语惊醒梦中人，一语道破天机。虽然面试没有这么惊天动地，但是你必须要重视，并且非常的重视，说话要用普通话、客套话，而不是你生活中养成的不良言辞，当然你说话的技巧不是一句两句就能讲的明白的，这需要你在职场中不断的锻炼养成的。

面试前心态。

面试前的心态如何决定了求职接下来的一切，很多人在求职之前，往往抱着一种惧怕的状态，因而显现出来的是一种紧张的心态，因此面试之前你必须做好深呼吸的准备，以一种平常心去参加一次面试，或许你可以把这场面试当做一场比较严肃的朋友之间的对话而已，而此时的你必须勇敢，必须一鼓作气方能取胜。

面试中的心态。

做好了面试前的准备后就要如何应对面试中的准备了，面试中怎么样的心态决定你了是否能被聘上，而此时的HR也会用各种心理战术来考验你，此时的你更应荣辱不惊，淡定的应对面试官的一切问答，记住永远不要有任何的举动，不要让面试官抓住你的弱点，否则面试官会趁虚而入。从容淡定是关键。

面试结束后的心态。

无论之前的面试怎么样，而此时的面试即将结束了，不要因为被聘上而沾沾自喜，更不要因为没有被选上而庸人自忧，而应该有一种更为淡定的姿态面对接下来的其他面试，不断的分析自己在面试过程中的失败原因，只有这样你才能促进求职的成功。(滨州招聘网)