虽然时过年后求职已经有有一段时间了，但是我们还是会发现有不少的求职者徘徊在求职现场，并且有更多的毕业生还处于待业状态，作为HR人员来说我们一直感到不解，为什么总有那么一部分找不到工作呢？于是我们针对这一类人展开了实质性的调查。

我们先来分析一下当前人才市场的状况，根据我们多场招聘会调查发现，首先每周求职人不在少数，其次，大部分的求职者并没有认真的做好求职准备。于是我们便有了一下的几个问题。

一、求职你有没有带简历

简历是你求职的门面，这么一说可能每个人都懂得，可是真正求职的又有几个带着做好的简历求职的呢？一份简历不仅能彰显你的个人能力，这不仅仅是字面意思还包括了你的字体。之所以你求职不成功，有些时候你已经败在了简历上。

二、网络投递简历是大忌

有些时候我们总是在提醒很多的求职者不要去网络投递简历，但是还是会有不少的求职者反应投递的简历如石沉大海，其实并不是说你的能力不行，而是你的简历压根就没有被HR看到，所以网络投递简历最好的办法就是电话预约简历，这样的简历往往是百发百中的。

三、勇于提问时求职之秘密

在求职的过程中很多求职者往往是不敢去去问企业相关的职位信息，而只是看一看这个职位，其实这个问题我们已经提及了不是一次了，可是还是有很多的求职者处于这种状态，特别是毕业生，求职时更让人觉得畏头畏尾。放得开，勇于求职才是关键。

      求职是一个过程，如果你在求职中不断的受挫，那么你就应该反思一下在求职的过程中犯了哪些不该犯的错误，及时的反省才能使得求职成功。(滨州招聘)