总是听到有人抱怨自己找不到工作，是自己能力不行，还是另有他因？如何才能顺利通过求职面试呢？赶紧做一下测试吧，测试一下你究竟属于哪一类求职者。

一、高傲自大型。

刚毕业的大学生往往被扣上这种高傲自大型的帽子，可在我们的招聘过程中发现很多人很高傲，对自己非常的自信，这种的性格往往对很多职位不屑一顾，甚至连招聘专员都不愿意放在眼里，如果你是这种类型的话就非常的危险了。有些时候，放下自己所谓的那些高傲，只要你真有能力一定能找一份好工作。

二、不知所以型。

何谓不知所以型？也就是我们所说的不知道自己该做什么或者说能做什么的求职者，这类求职者在求职的过程非常的盲目，没有方向和目标，甚至在求职现场询问HR自己能干什么工作，其实作为HR而言我们没法确定他能做什么，所以即使有合适的我们也不会招一名没有方向和目标的求职者。如果你是这样类型的求职者，需要赶紧给自己定一个方向，有自信和勇气的找一份好工作。

三、无用无谋型。

在人才市场我们总是会发现很多人来了很多次都没有勇气直接的面对HR，他们的行为都是站在远处远远的观望，来了很多次也没有求职成功，他和其他的求职者所不同的是，没有勇气进行求职，畏头畏尾，让人感觉非常的内向，职场之大，似乎没有人喜欢内向的求职者，所以要想顺利获得面试机会，首先要客服自己的偏执。

四、遍地撒网型。

这种类型的求职者和不知所以型差不多，但是又比他们强，这类求职者会打印很多份简历，每家企业都会投一份，但是求职却没那么理想，这是为什么呢？连他自己都觉得很纳闷，但是细心一想才发现，他的问题是出在简历上，因为每一份简历都雷同，没有方向和目标是很难求职成功的。

当然求职者的类型有很多，我们只是列举了最常见的几项，求职是一个综合的过程，如何才能求职成功，需要你不断的摸索和探索的。（滨州招聘)