时近年底，为了能让来年有一个更好的职位或者拿到更高的工资或待遇，很多的求职者开始为自己选择一条路，一条或者年后被辞退也好，另谋高就也好的岗位路，无论是哪种原因，既然选择跳槽，那么我们就应该有好的攻略。

有一个短语叫做善始善终，既然这样，选择跳槽就要做好当前公司的交接工作。近日，在我们的招聘过程中遇到这么一些人，他在选择跳槽的时候往往会跟我们说一句话，公司内部还有一些工作需要交接，应聘上的话年前不能到公司上班。这句话说到点子上了，公司薪资不高、待遇不好与年前不能上班，需要交接工作这些连在了一起。善始善终固然好，有些公司需要的员工也是希望年前能够上班，因为这边也许也有工作等着交接。

所以选择跳槽你要面临两方面的风险：第一，被当前公司知道了，那么也许会把你给PASS掉；第二，你应聘的公司要求你年前上班，你到不了，那么也没戏。因此，当你打算跳槽的时候，首先你应该做到的是，你当前是一名需要求职的人，应聘上之后再说以后的事情，可能很多人会说，这不是欺骗企业吗？企业不问，你一定要说吗？既然你选择跳槽，去留一定，那么你选择了离职，一样可以继续交接工作。

其实企业也喜欢那种善始善终的求职者，当然在求职之前你可以问一下企业的情况，不能先把自己的老底给交代了，先问一下企业招聘后是否立即上班，如果不是立即上班的，你的能力有很强，那么你的把握很大，如果确定企业要求年前上班，那么你也可以尝试性的问一下，年期有一些工作需要交接，那样可以参加面试吗？同意固然好，不同意也倒无妨了。

下面听听专家怎么说，据人力资源部的相关专业人士说，每年跳槽的人数都非常的之多，无非是因为家庭、薪资待遇原因，而跳槽的成功率往往没有那么高，原因是很多企业并不看好跳槽的员工，担心来到企业后因为待遇等原因会选择再次跳槽，所以，选择跳槽也是非常有风险的，比如你在当前单位工作了三个月跳槽了，然后又在另一个公司工作了四个月跳槽了，那么这个员工只能说明是不适应每一家公司了，跳槽有风险，劝你需谨慎。