职场风风雨雨，刚刚进入职场的新人可能还没有做好投入到工作中去的准备，或者你是一名刚刚毕业的学生，也或者你是一名游刃于职场的老手，刚刚到一个职场的时候，每一个人都会显得拘谨和不自然，甚至觉得被排斥于职场之外，实际上这也是职场新人的通病。

有这么一个情况，当你是两个人同时进入职场的时候，作为两名新人往往能交际在一起，因为彼此的两个人觉得是站在同一起跑线上，对当前职场懂得事情都差不多，因此更容易相处。

这就是差别所在，你去一个新的工作环境，别人懂得东西都比你多，至少在当前的职场是这样的，并且他们都已经形成了自己的交际圈，你很难插入到他们的交际圈也就是理所当然的事情了，这也就说明了，为什么两个新人能很快形成两个人的交际圈的原因，因为两个人都找不到自己的交际圈，自然而然的把都是新来的形成了交际圈。

而实际上，融入一个交际圈需要一定得时间，就像你学习东西一样需要一个过程，这个过程是你了解别人，也是别人对你了解的一个过程，能融入到哪个圈子还需要看你自己个人的兴趣和这个圈子大部分人的兴趣爱好，这也是圈子形成的因素。

如何才能更快的融入到这个圈子呢？这也并非难事，当我们进入一个职场后，作为我们就是一名原始的职场新人，你可以把你自己看成一个什么都不懂的小生，你需要的是一个不断学习和进取的状态，需要的是不断的主动去交流，但不能像有些职场新人一样，到了一个职场后非常的羞怯，不主动的去和别人交流，甚至扭扭捏捏，不知所以，这种状态融入到职场的难度是相当大的，甚至坚持不了多久就会离职。

可见尽快的融入职场也是需要一定得交际技巧，为什么说是交际技巧呢？因为没有交流就没有融入，没有技巧的交流就没有尽快的融入。

在之前滨州人才网的文章中我们写过一篇《如何左右逢源的交际艺术》，可以参考学习一下，让自己尽快的融入到职场中去。