我们都知道，高情商的人，总是能和同事和上司打成一片。一个情商高的人，不管是为人还是为人处世，都会让人觉得很舒服，很有魅力。如果一个人的情商不高，那么即使你有再强大的能力，哪怕你有再丰富的经验，也只会是一场空。因为你在与人相处的过程中，总是会在不经意间对别人造成伤害。久而久之，你就会让别人觉得你很难相处，觉得你这个人不靠谱。特别是一些小人，也很容易利用你的弱点，来陷害你。学会了这四个技巧，不但可以避...
职场上，有的人一帆风顺，有的人却是困难重重。工作中的痛楚，一方面是因为外界的因素，另一方面，也是因为自己的认知不足。正所谓，知己知彼，百战不殆。一个人的想法，会影响到他的行动，也会影响到他的未来。工作中的痛楚，大部分都是因为“拎不清”的认识。没有明确的工作重点，没有得到肯定工作表现是在工作场所站稳脚跟的基础。如果你不能把事情做得明明白白，你就不会有好的成果，也不会有好的奖励。朋友公司有个女职员，很...
一、工作中的四类人1.无辜的小羊羔（1）坚信自己所做的事才是最好的，老是说自己不愿参与政治；（2）他不擅长“影响他人，带来变化”；（3）交流的时候，是按照“你要不要知道”的原则来进行的。认为自己的努力是有效果的，不需要自己去宣传，但最后却成了自己在做自己的事情，对外界的变化不闻不问；（4）抱怨在一个案件上花费了大量的时间去寻求他人的帮助，并且觉得案件不该如此复杂；忠心和勤勉，但是需要有人指导。在办公室中...
01一颗参天大树，在密林中肆无忌惮地生长着，迎着阳光，吸收着雨水。数年后，这棵树变得更加高大。四周的杂草，杂树，没有了生存的地方，生气的说：“你怎么能这么大呢？”大树回答：「我若不成长，你必成长，弱肉强食。在工作中，谁都想要成长，谁都想要保护身边的人。所以，每一次的晋升，或者是人员的变动，都是一场风暴。当大部分人都往一个方向挤的时候，只有一、两个人站在那里，甚至相反的方向，才是最“格格不入”的。反倒...
做不到，躺不住，青年工作的两难选择面对这个充满变数的年代，生活节奏快，找工作难度高，竞争压力大，不管是在工作中，还是在工作中，都很难随遇而安。对于那些刚踏上工作岗位，或者马上就要踏上工作岗位的年轻人来说，工作岗位是一个温暖的港湾，而不是一个需要清理的地方。但不透明的工作规则，恶劣的工作环境，恶劣的工作环境，让年轻的 Z一代，第一次体会到了工作环境中的“险恶”。就拿“爹味”经营来说吧，最近闹得沸...
第一，力量的平衡，是一个很重要的问题，你不能只会“算计”，不会“计算”。在商场上，想要赢，就必须要有足够的实力。在工作中，很多人都有一种错觉，那就是情商高，擅长“算计”，在工作中就会占据上风。事实上，他们并没有真正理解职场竞争的本质。在工作中，一个人要想在竞争中处于下风，就必须要有一定的能力，而且不知道对手的能力，也是一件很危险的事情。永远不能只会“算计”，而不会“计算”，在工作中，你要学会如何“...
1、一天24小时里，大部分时间都在工作上。如果工作时不能保持良好的精神状态，那么人生就是一种煎熬。一个企业，能有多少资金，就有多少资金。多哭多得，多求多得多，多得多得去向公司要资源，多得去获得领导、同事的支持。不要总想着做个好人，要做点什么。不但要做好自己的本职工作，还要让其他人看到你的本事。积极、得体地展现工作结果，并不是一种装腔作势的表现，而是一种很重要的能力。2、工作有两种，一种是你喜欢做的，一...
1、事业的进步是每个人的职责。不要指望别人或别人帮你规划你的事业，你要积极地为自己设定目标，努力提高自己的技能和学识。2、人脉是很重要的。在工作场所里，有一个很好的关系网能帮你获得资源，学到经验，并找到机遇。多参加一些商业活动，多参加一些社会活动，扩大自己的关系网。3、学会拒绝。在工作场所，你将面对各种各样的任务和需求，但是并非每一项都对你有好处。学习拒绝一些不相干的工作，或者是不能很好地去做的工作，...
选择最初的工作。没有什么工作是好的，也没有什么工作是不好的，但是在我看来，我希望你们能把握住更多的发展机遇，因为机遇往往代表着更多的不确定因素。在择业方面，天使投资人奥朗·霍夫曼提出了三条具有启发意义的意见：一是与智者共事。如果你选择一家公司，员工中有30%以上的人比你更聪明，那么你就可以从别人那里学到更多东西。二是对不确定的态度。在33%到66%之间的概率下，你的发展也会更快。要想有所进步，就要积极地面对...
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