女大学生在求职的时候，都会或多或少遇到一点挫折，在很多时候性别因素也影响了一部分人，在这性别这个问题上，要做的不是逃避现实，因为逃避也是无法改变的现实，给自己准确定位，获得更好的工作机会才是正确之选。 用人单位面试官最不喜欢的两种求职者：一种是“只要单位要我，让我干什么都行”的人；第二种是想要高职位、高薪水，但是能力又离岗位需求差很远的人。对于第一种不知道自己是谁，更不知道自己应该就职于什么岗位的求...

如果你只是想找份工作先过渡一下，劝你不要过于执着在你不喜欢的岗位上呆太久，多关注适合自己的事情，通过展示你的技术与能力来告诉其他人这才是适合你的：你想做也完全可以胜任的工作。 不要被职衔束缚 　　如果你认为现在的工作并不适合你的个性、价值观或技能，从而考虑职场上的改变，那就不要因为职衔的捆绑而犹豫再三。多站在你拥有的天赋和兴趣方面考虑，将自己各方面擅长的（如分析资料、与客户沟通等）列举出来，你会发现...

在职场说什么重要，但是做什么、怎么做、更重要。老板说一件事情你能快速的做到他想要的结果。你就是个好员工，是个执行力强的人。关于“执行力”的书籍，太多；能讲“执行力”的大师，太多。但看了、听了回到自己的企业能够解决问题的，太少。为什么？因为他们把简单的东西弄得复杂了。专家的思维是，好象不复杂不足以证明他是专家？如果不复杂，你又怎么会掏那么多钱埋单呢？但真理往往很简单。基于现实的解决方法从不复杂。 　　...

每个人都是独一无二的当然想要寻找的合适的工作也是不一样的。对不同的人而言，合适工作的答案是完全不同的，因此滨州招聘网小编的回答无法使每个人都满意。因为每个人对"合适"的定义都不一样。但，一份工作总有那么几个衡量的标准， 这些标准也许有助于帮助我们甄别这份工作是否合适你。因此，我们主要探讨一下哪些标准是在考虑一份工作时应该重点关注的。     一、坦诚地对待自己    &n...

档案是个人的真实记录，档案材料通常包括初高中毕业登记表、高考志愿表、高校学籍、学习情况表、实习鉴定表等。此外，还会有学历证书复印件、转正手续、考核表、职称评定(报考)表、奖惩记录等。有的职场人在职的时候，单位有档案管理的资质，不担心档案的事，可有的后来因为涉及到跳槽，再回去找档案时却发现原单位改制档案无法找到的情况，这样对职业生涯发展必然产生了不良的影响。据介绍，毕业生如若档案丢失，以前的历史将不复...

多数职场新人会认为自己工作不快乐，特别是不会正确处理职场人际关系。尤其是新人在处理人际关系方面更明显。下面分析职场心理误区，建议职场新人总结经验教训。 面对对上司的恐惧 学会和上司沟通，要采用恰当的沟通频率、语言风格、态度、情绪等，做到观点清晰、有理有据、易被理解，要从沟通中了解上司意图，获得支持，未来的工作方向把握好，计划上统一步调，达成良好的工作效果。 机械式盲目工作 要明确自己真正想要的是什么，...

一、 外企、国企还是民企？ 　　大型外企，往往薪资较高、培训比较完善，最重要的是用人不拘一格，所以让众多求职者趋之若鹜。尽管大学生普遍将外企就业定为首选，这个铁一般的事实刺痛着我们的民族自豪感，但不得不说，大型外企尤其是500强，的确非常适合像白纸一样的应届毕业生。 　　国企，这个中国社会特有的名词更多地被赋予了负面的含义：人浮于事、工作拖沓、裙带关系等等。但是我们也看到，越来越多的新型国企魅力势不...

1、永远做你害怕的事 2、你应该每天做一两件你不想做的事。 这两句话不同，所讲述的却是同一个真理，它是人生进步的基础和上升的阶梯。不费力气，走得快的都是下坡路，谁不想平平稳稳的走完人生，谁也不愿意累死活地跟自己过不去？可是，如果不这样刻意要求自己，我们就不会有进步，或者不会进步的比较快。 让自己进步的方式有很多，“每天做点困难的事”，就是逼着自己进步的办法。如果你是一位销售人员，面对客户讲话是你最发怵的...

创业者也需要打造个人品牌，比如王石、俞敏洪、董明珠等等。他们都打造了良好的个人品牌。作为创业者，我们也需要为个人打造一个独特而且优秀的品牌，因为个人品牌与企业品牌一样重要。与打造企业品牌一样，个人品牌的打造也需要有标志的形象、和独特的观点，让你的粉丝们能够一眼就认出你和你的观点。简单来说，就是要拥有良好的辨识度。 当代社会消费者们已经习惯了随处可见的商业广告，对于铺天盖地的广告消费者们已经有所厌烦。...

对于新创业的创业者来说，招聘永远是最让他们感到头疼的问题之一。毕竟，所有人都知道一家优秀的企业人才是最重要的基石。因此这也使得人才市场上的竞争日渐激烈。 有些家庭型企业，一开始就用自己家的人员但是也会有些问题，随着公司的日益壮大，家庭型企业会有很多问题。可是在创业之初到底应该不应该雇佣自己的家里人和朋友们呢?那滨州招聘网的小编就给大家分析一下，到底雇佣不雇佣就看大家根据自己的情况判断了。 雇佣朋友的好...